MENTORIA EXECUTIVA
Redesenhe sua carreira com clareza, foco e IA como aliada
Mentoria executiva para profissionais 35-50 anos em tech, dados e produto que querem navegar transições de carreira, evitar burnout e usar IA a favor - não como fonte de ansiedade.
Você está nessa situação?
Crise de identidade e direção
Você construiu uma carreira sólida, mas agora sente que está no piloto automático. IA, layoffs e mudanças rápidas te fazem questionar: 'O que eu faço agora?' e 'Ainda sou relevante?'
Sobrecarga e burnout cognitivo
Múltiplas opções, FOMO constante, pressão para 'se reinventar'. Você consome muito conteúdo mas não consegue transformar em ação clara. Paralisia por análise.
Medo de 'ficar para trás' com IA
Você vê IA como ameaça, não como ferramenta. Não sabe como se posicionar, que skills desenvolver ou como usar IA para multiplicar seu valor (e não ser substituído).
Desejo de carreira portfólio mas sem estrutura
Quer combinar trabalho formal + consultoria + produto próprio, mas não sabe por onde começar, como precificar, gerenciar tempo ou organizar finanças.
Para quem é esta mentoria
Executivos/Líderes em transição
Você é ou foi Head, Director, VP em tech/dados/produto. Agora quer pivotar para consultoria, carreira internacional, ou carreira portfólio.
Objetivo: Clareza sobre próximos passos, posicionamento estratégico e como usar sua experiência como ativo
Profissionais seniores querendo escalar
PM, Data Lead, Tech Lead sênior que quer virar GPM, Head, C-level. Tem entrega técnica mas precisa desenvolver visão estratégica e liderança executiva.
Objetivo: Desenvolver narrativa executiva, skills de influência e roadmap claro para promoção
Profissionais buscando carreira internacional
Quer trabalhar remotamente para empresas globais, migrar de país ou construir carreira híbrida Brasil-exterior. Mas não sabe como se posicionar ou navegar diferenças culturais.
Objetivo: Estratégia de posicionamento global, adaptação cultural, networking internacional
Profissionais construindo carreira portfólio
Quer combinar CLT + freelance + consultoria + produto próprio. Tem múltiplas paixões/skills mas falta estrutura para organizar tempo, renda e energia.
Objetivo: Framework para gerenciar múltiplos fluxos de renda, precificação, rotina sustentável
METODOLOGIA
Minha metodologia
Diagnóstico estratégico
2-3 sessõesMapeamento completo: onde você está, para onde quer ir, o que está te travando. Identificamos padrões, crenças limitantes e oportunidades ocultas.
- Mapa de contexto atual (carreira, finanças, energia, relaçionamentos)
- Clareza sobre seus valores, forças e objetivos reais (não só 'o que se espera de você')
- Identificação de 3-5 bloqueios críticos e oportunidades rápidas
Estratégia e roadmap
2-3 sessõesCriamos seu plano estratégico: objetivos claros (3, 6, 12 meses), ações prioritárias, métricas de sucesso. Tudo ancorado na sua realidade (tempo, energia, recursos).
- Roadmap personalizado com OKRs (Objectives & Key Results)
- Plano de transição se aplicar (ex: CLT → consultoria, IC → liderança)
- Framework de decisão para oportunidades futuras ('o que aceitar e o que recusar')
- Plano financeiro básico se relevante (runway, precificação, múltiplos fluxos)
Narrativa e posicionamento
2-3 sessõesDesenvolvemos sua marca pessoal e comunicação executiva. Como você se apresenta (LinkedIn, entrevistas, networking), como articula seu valor, como usa IA para amplificar sua presença.
- Narrativa executiva clara (quem você é, o que faz, para quem, por quê)
- LinkedIn otimizado (headline, about, featured, posts estratégicos)
- Framework de IA como copiloto (como usar LLMs para produtividade, aprendizado, criação)
- Plano de visibilidade (onde aparecer, o que compartilhar, como fazer networking estratégico)
Execução e acompanhamento
Contínuo (sessões quinzenais ou mensais)Você executa, eu acompanho. Ajustamos o plano com base no feedback da realidade. Celebramos vitórias, corrigimos rotas, mantemos foco e energia.
- Revisões de progresso com ajustes no roadmap
- Accountability estruturado (metas, compromissos, feedback honesto)
- Suporte em decisões críticas (ofertas de emprego, negociações, pivotar ou persistir)
- Acesso a frameworks, templates e ferramentas conforme necessidade
RESULTADOS MENSURÁVEIS
O que muda em 30 dias?
Clareza de direção
Você sai com próximos 3-6 meses mapeados: onde focar, o que parar, que oportunidades perseguir.
Narrativa executiva estruturada
LinkedIn otimizado, elevator pitch afiado, posicionamento claro para recrutadores e decisores.
Plano de ação executável
Roadmap concreto com milestones semanais, métricas de progresso e accountability.
Primeiras conversas estratégicas
Networking direcionado, primeiros contatos com empresas/recrutadores alinhados ao seu objetivo.
DEPOIMENTOS
O que dizem sobre a mentoria
“Passei pelo processo de mentoria com o Alexandre em 2025, uma jornada muito frutífera, cheia de descobertas e novas possibilidades. Alexandre faz uma condução generosa, gentil, atenta e sensível, aliando a entrega de ferramentas úteis ao mentorado com uma clara predisposição a garantir que o interlocutor mantenha o protagonismo de sua história. Recomendo muito!”
“Durante um momento em que eu ainda estava entendendo qual caminho seguir na área de TI, tive a sorte de contar com a mentoria do Alexandre. Com escuta atenta e feedbacks sinceros, ele me ajudou a ver com mais clareza não só a direção que eu queria focar, mas também o valor da minha trajetória. O que mais me marcou foi como ele me ajudou a abrir os olhos para a minha própria capacidade - algo que carrego até hoje com mais confiança.”
“O Alexandre me ajudou em um momento da minha carreira, em que eu estava em busca de oportunidades alinhadas aos meus valores e princípios. Foi muito importante o seu direcionamento, para que eu pudesse entender qual era o melhor caminho de desenvolvimento profissional.”
“Atuando como PO em três times diferentes, percebi que utilizar a mesma metodologia ágil para todos não era eficiente. Foi então que surgiu a oportunidade de conversar com o Alexandre, com quem tive uma conversa produtiva e descontraída sobre o cenário dos meus times e o mercado. Essa conversa me ajudou a encontrar a melhor forma de trabalhar com cada equipe e a melhorar sua performance.”
“Muito obrigado ao meu mentor por me ajudar a estruturar minha busca de emprego, conseguir meu primeiro trabalho em Data Science e pensar com mais clareza sobre objetivos de carreira.”
SOBRE O MENTOR
Minha Jornada
Já fui programador, consultor de BI, trainee executivo, gestor de BI, Sr. Group Product Manager, Head de Dados e Data & AI Advisor. Hoje, sou co-fundador da Tenzing, mentor de líderes e advisor de transformação digital na Movii Consultancy. Cada transição me ensinou algo único sobre navegar mudanças de carreira em tecnologia, e sobre como estruturar decisões estratégicas com dados, clareza e disciplina de execução.
Traga um desafio complexo.
Em 30 minutos eu digo onde posso ajudar, onde não posso, e o que eu priorizaria primeiro.